להשאר עם התינוק או לחזור לשוק העבודה? /גיל אורלי
חינוך פיננסי וייעוץ עסקי למשפחות ועסקים | קבוצת גיל אורלי
מאמרים > חופשת לידה
 

 

 

איילת ורועי , זוג צעיר הנמצא בהריון הראשון שלהם הגיעו  על מנת לקבל יעוץ לכלכלת המשפחה. איילת המרוויחה 5,000 ש"ח,נטו בחודש מעבודתה כרכזת כח אדם מצאה עצמה מתלבטת עם הקירבה ללידה, והתייעצה עימי בנוגע למה שכדאי לה לעשות בתום חופשת הלידה – האם לחזור לעבודתה או להשאר בבית עם הרך הנולד ולחסוך את כספי המטפלת?

 

כיצד הולדת ילד משפיעה על כלכלת המשפחה?

להרחבת המשפחה יש מחיר משמעותי בהיבט של כלכלת המשפחה. השנתיים הראשונות לחייו של רך נולד יעלו להורים בממוצע כ-100 אלף ש"ח,לצד העלייה בהוצאות יש לקחת בחשבון ירידה בהכנסות הנובעת ממעבר האם להיקף משרה מופחת ולהיעדרויות רבות יותר על חשבון ימי המחלה והחופשה בימי מחלה או חגים שבהם המטפלת או הגן אינם פעילים.

 

אל השיקולים הכלכליים כדאי להוסיף את הגדלת הנטו כתוצאה מחצי נקודת הזיכוי המוענקת לאם בשנה הראשונה להולדת הילד הגדלה לנקודה שלמה מהשנה הראשונה עד הגיעו לגיל 18. בנוסף, חזרה לעבודה מאפשרת לשמור על רצף וותק בתכנית הפנסיה ועל זכויות הנובעות מוותק במקום העבודה.  

 

המחיר הרגשי

הבחירה בין השארות בבית לחזרה לעבודה היא בחירה בעלת מחיר רגשי. עזיבת הילד, ובעיקר כאשר מדובר בילד ראשון, היא החלטה קשה מאד לאם, והיא אחד הגורמים העיקריים לכך שאמהות טריות מעדיפות להשאר בבית בשנים שלאחר הולדת הילד. עוד חשוב לזכור שעקב קיצוץ היקף המשרה היכולת להשקיע בעבודה יורדת ובעקבותיה, בדרך כלל, גם הערכת הממונים.

 

מנגד, ההחלטה להשאר בבית פירושה ויתור על ההגשמה והביטוי העצמיים בתחום הקריירה, וכן ויתור על האפשרות להתאוורר, לפגוש אנשים, להתנתק משגרת הבית ולהשאר רלוונטיים בתחום העיסוק. 

 
גירסת הדפסה   |   שלח לחבר